Votre employeur finance une partie de la somme à votre charge et bénéficie en contrepartie d’avantages fiscaux.
Votre participation est déterminée selon le barême PSU de Caisse Nationale d’Allocations Familiales en fonction des ressources et de la composition de votre famille auquel s’ajoute la cmg, aide qui vous est versée par la CAF.
Participer à la réservation de places en crèche valorise les employeurs et leur garantit une meilleure conciliation vie personnelle professionnelle de leurs salariés avec :
- des salariés plus sereins
- un retour facilité de congé maternité
- une réduction de l’absentéisme
- une fidélisation des salariés
Les avantages fiscaux sont de 83% pour l’entreprise, dont :
- 50% de Crédit d’impôt famille (CIF) (lien sur la page)
- 33% de diminution d’Impôt sur les Sociétés (IS)
Vous souhaitez que votre employeur finance votre place ? Contactez-nous.
Quelques statistiques
En 2012, pour 95% des salariés-parents, l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale constitue un sujet de préoccupation majeur.
75% des salariés pensent que leur entreprise ne fait pas beaucoup de choses pour les aider.
Seulement 9% déclarent bénéficier de tels dispositifs permanents de garde d’enfants au sein de leur entreprise.