Nos valeurs
La bienveillance de nos équipes s’attache à répondre aux besoins des familles et des enfants en les accueillant dans un environnement adapté serein, agréable et épanouissant avec un projet éducatif tourné vers l’extérieur et le développement durable. L’accueil est confortable, simple, naturel, tourné vers l’autonomie, la sécurité affective et l’éveil artistique au rythme de chaque enfant. Un accueil de qualité en lien avec les parents. Un travail au rythme des saisons.
Notre travail s’inspire de pédagogies de différents pédagogues (Gueguen – neuroscience, Pikler – motricité libre, bientraitance, Montessori…). Avec la verbalisation, le respect de l’activité autonome, le jeu, l’expérimentation et la motricité libre …
Soucieux du bien-être de nos équipes, nous recrutons localement pour diminuer les temps de trajets et favoriser l’équilibre vie professionnelle et vie familiale. Nous proposons également des plannings alternés du matin et du soir pour mieux concilier vie personnelle et familiale.
Nous soutenons le développement professionnel de chaque salariée en l’accompagnant si elle le souhaite dans une VAE (validation des acquis d’expérience) d’auxiliaire de puériculture ou d’éducatrice de jeunes enfants, encadrée par notre infirmière puéricultrice, nos infirmières et nos éducatrices de jeunes enfants.
Soucieux de notre impact environnemental et de l’avenir de notre planète, nous menons des actions de développement durable pour sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge, notamment à travers l’éveil à la nature, et créer un environnement sain (manger, jouer, et dormir écolo). Nous encourageons et accompagnons nos équipes dans la mise en place d’initiatives écologiques pour éviter tout gaspillage inutile et préserver le capital naturel. Les Coloriés reverse également des dons à différentes associations qui soutient les jeunes enfants démunis.
Nos équipes
Déjà plus de 150 salariés ont rejoint les équipes des Coloriés dans nos crèches des Yvelines des Hauts-de-Seine, et à notre siège de Chavenay.
Nos équipes en crèche
Chaque micro-crèche est dirigée par une directrice détentrice d’un des diplômes suivants : Infirmière Puéricultrice, Infirmière ou EJE (Educatrice de Jeunes Enfants). Sa mission est de garantir, dans le respect de la réglementation et des objectifs définis par les Coloriés, la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille, en veillant à sa santé et sa sécurité, à son développement physique et affectif, de façon générale à son épanouissement. Elle accompagne et dirige l’équipe de la crèche dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Dans chaque micro crèche, 4 à 5 professionnel(les) sont employé(e)s auprès des enfants avec les formations suivantes : AP (Auxiliaire de Puériculture), CAP AEPE, Bac Pro ASSP, Assistantes maternelles, …
Un(e) des professionnel(le)s est référent(e) de la crèche, ce rôle est essentiel pour la dynamique de la crèche. Il/Elle est l’interlocuteur(rice) principale de la directrice de crèche et assure le relais de direction.
En soutien à l’équipe mobilisée dans la crèche, les coordinatrices, Infirmière ¨Puéricultrice et Educatrice de Jeunes Enfants, assurent les missions suivantes : RH, protocoles, santé, relation PMI, projets éducatifs, commandes, matériel, sécurité et maintenance.
Nos équipes au siège
Nos fonctions supports sont essentielles au bon fonctionnement de nos micro crèches et regroupent les compétences suivantes : ressources humaines, comptabilité, pôle famille, maintenance et logistique, communication, RSE.
Nos formations
Chaque salarié à son intégration est formé par sa directrice sur le cadre légal de l’accueil du jeune enfant en crèche, sur nos protocoles et nos missions éducatives notamment en matière d’éveil artistique et à la nature. En complément, la directrice organise une réunion d’équipe mensuelle et les coordinatrices visitent chaque équipe de crèche 4 fois/an.
Tout au long de l’année les équipes ont plusieurs rappels par leur directrice sur les points de sécurité, évacuation incendie, confinement.
Chaque salarié reçoit aussi différentes formations durant l’année :
- Formation santé et HACCP par les référentes santé des Coloriés
- Formation lors de 3 journées pédagogiques (geste d’urgence, sécurité-incendie, parentalité, pédagogie..)
- Formation en ligne personnalisée à la demande
- Formation éveil : 4 interventions artistiques, 3 interventions nature, 2 interventions baby yoga
Le siège organise des entretiens annuels et des entretiens professionnels tous les deux ans.
Une soirée estivale clôture chaque année et fédère les équipes des différentes crèches.